梅田の街に溢れる「スーツ・アーミー」への違和感
2月下旬、大阪・梅田や難波の駅を歩くと、視界を埋め尽くすのは同じ色、同じ形の黒いリクルートスーツに身を包んだ若者たちの姿です。私は彼らを心の中で「スーツ・アーミー（Suit Army）」と呼んでいます。 韓国で生まれ、声楽という「個」の表現を極める世界で生きてきた私にとって、この光景は2026年の今でも異様に映ります。海外の英語圏や韓国では、パンデミック以前からすでにこうした画一的な就活スタイルからの脱却が始まっていました。今や世界のトップ企業の多くが、自由な服装で自らの色を出しながら働く時代です。 しかし、日本社会はどうでしょうか。個性が強いと言われる日本国民でありながら、社会に出る一歩目でその個性を自ら殺し、保守的な「型」に嵌まることを強要される。この社会の動きの遅さには、正直なところ落胆を隠せません。スーツを着ることの唯一の利点があるとすれば、「毎朝のコーディネートに悩まなくて済む」こと——ただそれだけではないでしょうか。 「失敗」という言葉は、私の辞書には存在しない 私が今、世界最大級の企業であるアマゾンジャパンの正社員としてここにいるのは、決してエリート街道を歩んできたからではありません。実は、私はアマゾンに10回挑戦し、9回不採用通知を受け取っています。 「10回も落ちて、なぜ諦めなかったのか？」とよく聞かれます。私の答えは単純でした。 「私はこの会社に入ると自分自身で決めた。だから、入れるまで挑戦する。そのために必要なスペックを積み上げ続けるだけだ。」 そこに迷いや無駄な感情はありませんでした。多くの人は一度の不採用を「失敗」と捉え、自分の価値が否定されたかのように落ち込みます。しかし、私が10年間の日本生活で確信したのは、この世に「失敗」という言葉は存在しないということです。 存在する言葉は、たった二つ。「過程」と「成功」です。 アマゾンから10回目の不採用通知を受け取る過程で、逆に「このポジションならどうか」と勧誘を受けたあの瞬間、私の中の「過程」が「成功」へと繋がりました。あなたが今、不採用通知に心を痛めているなら、それは失敗ではなく、成功というゴールに到達するための「必要な音程の調整（過程）」に過ぎないのです。 「無謀な挑戦」と「戦略的な挑戦」の違い ただし、ここで勘違いしてはいけないことがあります。ただ闇雲にドアを叩き続ければいい...
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